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赵瑾瑜这几天忙得不得了，沈凝也在为扩展自己工作室的事情奔忙着。

因为赵瑾瑜事先给她提供了一些怎样管理公司的宝贵经验，她现在正准备自己亲身实践一下。正好最近几个项目做下来，加上手上攒着的工资，完全够她先为工作室雇两到三位新成员了。

沈凝专门找林零征求了一下意见。毕竟招新员工这件事也非同小可。新员工加入工作室之后，她们就不可能再像之前那样，直接把做项目获取的酬金分了。还需要考虑到给工作室其他的员工发放每个月的固定酬劳。尽管更多的人手能够负担更多的项目，沈凝还是感觉这件事情需要经过林零的同意。

“当然没有问题啊。凝姐，你才是我们工作室的老板，而且我住院的那段时间，你操心了这么多，这件事情你本就可以全权决定的。”林零答应得很干脆，“要不然这样吧，以后我也按照员工的待遇就好了，工作室的财政大权就都把持在你手里吧。这样我也很放心，你管理起来也很方便。”

林零这样体谅，沈凝也感觉很有动力。她向林零说出自己初步的规划——

整个工作室先粗略地分成摄制组，文案组和外联组。每个组别由两个员工组成，外联组就主要负责对接新的合作项目，并且对项目进行甄别和筛选，和合作对象进行洽谈。摄制组和文案组，自然就是各司其职，把项目给依次完成。

至于月薪，就按照一般新媒体岗位的平均工资数目去发放吧，这样一上来不会给工作室太大的压力，也不会让应聘者觉得待遇不行，不考虑加入。

就这样，两人打着商量，把招聘启事整理出来，发布在了网络平台上面。

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