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内卷和躺平算是后世社会的两个极端现象，很难去评价对错，只能说每个人想得到的东西和想要的生活存在差别。

不过内卷对企业经营者来讲，确实是一种理想状态，从上卷到下，给公司带来的实际效益是肉眼可见的。

眼下，清河县的外送市场还没饱和，陈冲提出的新的骑手奖励制度，就是想进一步挖掘市场，简单的说，韭菜根都不放过。

不过从骑手们的状态和脸色来看，他们似乎对新的奖励制度非常满意，毕竟通过辛苦可以获得丰厚的回报。

这和后世各行各业的“内卷”，也有一些不同，不同之处在于，骑手的定位就是靠卖力气吃饭。

宣布完公司新的人事任命和奖励制度，陈冲宣布散会，把罗闯、李培玲和张发单独留下来再开一个短会。

陈冲直入主题道：“手上的工作都交接完了吗？”

罗闯道：“差不多了。”

李培玲和张发也跟着点头。

陈冲道：“交接完工作之后，由罗闯带队，你们三人先到市里做好相关工作。

首先是办公选址，五一之前，我已经让李培玲先去市里看了，罗闯上去之后把位置定下来，两点要求，第一，五到十公里内必须包括已经正常办学的大学，以及三到四个小区楼盘。

因为我们目前还是按照电话订餐的模式，收取5块的配送金额，如果距离太远，配送成本会提高，必须保证配送时常不超过45分钟。

等技术成熟之后，再开发新的系统，按照配送距离计费。

第二点，办公选址和装修风格稍微大气一点，有助于接待客户和寻求投资。”

“第二件事是人事招聘，市里有专门的人才市场，又遇应届毕业生找工作就业的高峰时段，我相信人事招聘的工作应该比较容易。

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