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陈冲前世和公司技术部的高级工程师交流过，很清楚郑小龙他们这个年纪的技术大拿需要什么。

社会名气，有了，当年红盟创始人“白宫插旗”惊世骇俗，一战成名。

财富，以他现在教授的待遇和在外挂职的收入，在08年这个年代，已经算是顶薪阶层了。

他自己也清楚，现在的年纪到技术人才市场上并不吃香，原因很简单，精力跟不上一家互联网公司的极速发展，做不到随叫随到，像年轻人那样天天熬夜加班，所以看似稳妥的教书工作算是最好的现状了。

但是郑小龙心里的干劲却没有消退，无非想追求两样东西，一是官方的承认，比如科学院院士、工程院院士等名誉，学校现在有两位院士，那是从事科研工作最高的荣誉。

二是留一样名垂青史的作品在社会上，比如陈冲提到的“云计算”，郑小龙一听到这个概念，整个人就兴奋起来了。

心里的担忧属于正常人思考事情的范畴，但是他更愿意相信陈冲能够创造出让他施展拳脚的机会。

郑小龙也能感受到陈冲的真诚，不管是眼下提供给他的首席架构师的职位，还是研究院首席技术官的职位，都照顾到了他的年龄和精力。

简单的说，他现在最适合做的是战略意义上的项目管理者，属于勾画框架的人，而不是像吴勇这些负责给框架添砖加瓦的技术人员。

这份真诚同样打动了郑小龙。

两人算是一拍即合。

陈冲看重的并非郑小龙的个人技术水平，当然，他的技术在业内绝对是顶尖水准，但是云计算这个项目不是一个人能够扛起重任的。

郑小龙在圈子里的号召力，以及背后的电子科技大学才是真正的主力军。

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