一月就快过去，春节就要到来，对张晨他们来说，春节每年都是一个问题，下面的很多员工要回去，单位里要安排他们走，留下来的，怎么留也要安排好。

不过好在，公司做大了，这些问题还在，但已经不是张晨的问题，而是下面人的问题了，下面每个部门的负责人，他们自己会安排好。

土香园大酒店，杭城半亩田大厦的这家店做年夜饭，还都订满了，下沙的那家放假，慧娟把两家酒店的人合到了一起，这样春节的人员安排就不成问题了，确实需要回去的，就放他们回去。

上海和宁波的土香园酒店也都这样，留一家做年夜饭，其余的放假，留下来的人集中到这一家酒店。

下面的动感地带和服装厂那里，本来就放假的，小莉他们只要安排好去和留的人就可以。

电子商务产业园区里，大部分的公司也都放假，他们也只需要留下部分人员，为他们继续提供服务就可以。

“俪语订制”已经合并到“人家旅业”，现在不是张晨的问题，而是刘立杆的问题，更确切说，还是小米的问题，不就是上海北京杭城和三亚的那几家店嘛，人都还是原来“俪语订制”的人，年年如此，不过是今又如此罢了。

各地的物流基地，春节期间，租用他们仓库的公司，一大半夜都放了假，装卸和配送的工作，本来就大量地减少，基地里的人，也可以相应减少很多，二货和小莉，还有富余的人员，安排他们去“宅鲜送”帮忙。

这些人过去，不算是打日工，“宅鲜送”和他们本来就是一家嘛，但“宅鲜送”工资照算，加班的工资照拿，他们也都很愿意。

最不成问题的是曹敏芳的三亚，三亚不光是他们酒店，而是整个三亚所有的酒店，都已经习惯了春节不放假，很多酒店，一年到头，就指望着春节期间回本，全国的人都往三亚跑，三亚一房难求，这个时候，你放什么放？

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