她的工作和黄斌是同样的互相交叉交班，不是各干各的，管好自己坑里一根萝卜即可，而是一个坑两萝卜，就难免会有对比。

接班时，黄斌笑着对她说起:“吴老师，你工作太拼了，每天都晚上查学生，处理问题，长期这样，身体累垮了，怎么办呀！”

“谢谢黄老师关心，学校招聘我们进来，如果宿舍管不好，领导不满意，领导只看结果呀!

现在我们共同努力，把宿舍的风气扭着过来，走向正规，以后就轻松了!”

“唉，话是这样说，但是我们学生宿舍现在住的学生不全是‘统招班’和‘民族班’这些把心思放在学习上的学生。还有中途这个领导那个领导批准进来配额生、合作班学生，这些关系加进来的住校生高中生很皮，有些还不好惹，不好管呀，班主任都说头疼。

我们这种外聘人员宿管员，像你这种管法，比班主任还累，还辛苦。

要干也只能一直是宿管员，不像编制内老师，待遇高我们一大截，可以评职称，评先进，市级优秀，省级优秀……我们，除非，也考编制，难道你就不想考编制吗？”

“黄老师，你想?”她反问。

“呵呵，吴老师住的宿舍那里潮湿，我给总务张婷主任，你打个申请，买个小火炉在房里，张主任是我表姐。

我们一个集体，团结最重要……”

黄斌的话让吴凤恍然大悟。

黄斌在学校也是有背景的人，但是要硬考进来水平条件差了点。来干这个宿管员就是一个缓兵之计，干几年，得到学校认可，专门以他的条件量身定做设置一个编制岗位。

这种外人叫萝卜招聘，但有些事业单位喜欢在本单位干了几年，有一定关系，确实有一定实力也认可的编外人员一个进编制量身定做的机会。

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