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雷春生听得直翻白眼：“你这说大话还真不眨眼的啊！”

现在一百万听着虽然有点虚，想想宁晋川跟徐存根斗开始所有的花销，加起来也有十几万了。

再多用几年，赚一百万也不是不可能。

但一千万、一个一亿、上百亿，对于现在的雷春生来说，这完全就是不敢想的。

宁晋川反问：“跟你说过大话吗？”

“额……”雷春生想了一下：“你以前没说，不代表以后不说，更不代表你这一句不是大话。”

宁晋川也没有继续解释：“不说这个，这个方案我跟你确认一下，你这些日子，去联系批发商。”

“厂家就让老赵去找。”

“还有就是管理方面，我准备把刘金成提一提，以后会有用。”

刘金成过来以后，一直有管事，但一直在底层。

没有把刘金成提上来的原因很简单，他得先了解基层。

随便一个没上过班，连底层运作都不懂的人，怎么管事？

雷春生他们三个比较特殊，吃苦耐劳程度达到了一个骇人的地步。

毕竟战场下来的人，什么苦没吃过？

而且雷春生三人把军事化管理融合得很好，就连宁晋川都佩服不已。

雷春生对此倒是很赞成：“早就应该让老刘上来了，人家不管怎么说，也是跟着你过来的，有一些后进的员工都跟他平级了，他还做个小管理，有点不合适，幸好他这人不争不抢，也没有怨言。”

“这个我早想过了。”宁晋川说道：“老刘管理天赋一般，也没有你们那种强硬的手段。”

“我很担心一个问题，他的管理方式到时候跟不上你们的管理方式。”

“你们管理风格都比较强硬，他一开始明显就是人情方式在管理。”

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