李春兰不但拒绝交出通知书，还严辞拒绝了跟黄代表合作，让高院长既失掉面子，又失掉了里子。

在这样的情况下，高院长决定将李春兰开除公职。

然而李春兰已经是东河医院的正式员工，她又没有出现医疗事故或者是犯下别的错误，在这种情况下想要开除李春兰，可不是高院长一个人说了算，需要医院的高层集体表决，才能决定李春兰的去留。

可惜力主李春兰留在东河医院的人，无法跟一把手高院长抗衡，眼看在这场势力角逐中就要败下阵来，开除李春兰的决定即将通过。

就在这个时候，钢厂厂长亲自来了东河医院，出乎高院长的预料，钢厂厂长还带来了调函，他要把李春兰调到钢厂卫生所去。

高院长当然是不愿意，按照他的想法，他要打击李春兰，就要把对方打击得一无所有。

如果李春兰被从东河医院开除，那么就失去了编制，从此再也没有干部身份。

她想要再从民间进入这个体系，那是难上加难，机遇是非常重要的东西，任何一个单位都不会为了李春兰这一个人再大开方便之门。

要是现在同意把李春兰调走，那么李春兰进入钢厂招待所之后，依然保持着干部身份，只是换了个地方挣钱而已。

这样的结果，高院长当然无法接受。

看到高院长不愿意放人，钢厂厂长就不乐意了，“高院长，别人说你小肚鸡肠我还不相信，现在看到你对待李春兰同志的态度，我不信都不行了，”

“你现在已经在筹划着开除李春兰同志，就说明你不想用她，这也好办，你不愿意用，可我们觉得李春兰同志是个人才，我们愿意把他调到钢厂，你现在却又不放人，”

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