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许小艾的预产期在两周以后，但是这两天开始她就不停的全身出虚汗。

今天一大早，去到公司之后，刚刚坐在她的座位上，就觉得心跳加速。

卢珊珊帮她倒了一杯水，喝了几口，忍受着有些反胃的感觉，开始看起桌上的资料。

资料很厚，她一边看一边画着重点，还拿着一个笔记本在旁边做思维导图。

思维导图像一六色的大树，慢慢的越分越细。

她正在把他们手上的事情重新再梳理一遍，生怕在遗漏什么细节。

还有两个事项是等着她来做决策的，一个是It外包人员的采购，还有一项。、是新旧会计准则转换的方案。

第1项还好，这是每年的IT预算，在不停的上涨，许小艾手上签批过来的费用也呈数量级的增高。

不过作为金融行业，IT的投入是必不可少的。而且每年都是要加大投入，尤其是像今年服务信托系统改造以及家族信托的系统投入，又是花了很大的一笔资金。

想想也是有一些心疼，这些业务还没见到赚钱的影子呢，就已经开始要大量资金的前期投入了。

报上来的人力外包方案大约需要50个人，现在IT外包人员的行价是一个人每个月最少3万块。

这一个月的支出就需要150万，一年将近2，000万的外包人员的费用是怎么都少不了的。

信托公司的正式的IT部门的员工并不是特别多，他们最主要是负责对接外部的开发机构，还有就是让他们派出人员做后期的运维。

许小艾看了一下，龚总报上来的人员需求大部分都是十分必要的，只有一点，就是这人员的外包采购超过一定金额，需要报审集团，采购的流程比较长。

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