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总经理的人选定下来之后，徐海很快就走马上任了，张勇正式和他做了交接，并且召开了班子会议，把几位高管向徐勇进行了介绍。

他被集团选定为总经理之后，同时也得到监管的批复，在批复拿到之后他开始正式履职，最开始的这段时间他全部都是在熟悉公司的业务。

可以说在大宇信托他最熟悉的人就是许小艾了，两个人因为竞聘总经理打过几次照面。

徐海对许小艾也很尊重，虚心地向她请教公司的现状以及行业的情况。

许小艾觉得新来的总经理和张勇的风格不太一样，张勇的风格属于充分授权，充分相信下面的同事。

而徐海不太一样，他每件事情都想要了解的清清楚楚，和她之前的工作习惯有点像这样的话，徐海会非常累。

不过这也很正常，因为毕竟他到了公司这段时间什么事情都不熟悉，什么人也不太了解，谨慎一点总是好的。

但这就苦了他们下面的人，徐海到了公司之后，不光和高管以及部门负责人见面谈了心，他真是把公司的每一位员工都叫到了他办公室，了解每个人的工作情况以及各自的诉求，最重要的是让他们提建议，对公司有什么需要改进的地方。

这对于徐海熟悉公司的业务是有很大好处的，而且徐海的为人聪明，尤其是在识人方面，只要见过一面的他都不会忘，走在办公室的走廊上也能叫出他的名字，这样给他在公司内拉了很多的好感。

他也给公司带来了一些清新的管理风格，比如说国外的一些做法都被他带进了国内，下午茶，健身房，这都是他来了之后为所有员工谋的福利。

在他的动作之下，公司又把楼上一层租了下来，并且把各个部门进行了分类安排，有部分的员工给挪到了新租的那一层。

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