北美的职业经理人制度非常完善，只要做好财务和法律方面的必要监督，几乎不会有任何隐患。

但是，优秀的制度，再加上优秀的人才，所带来的就是巨额的成本。

一个履历出色的职业经理人，没有六位数以上的年薪外加期权分红，基本想都不要想。

而乐队手中的那些版权，值钱是值钱，但乐队目前没有大规模开发版权价值的计划，没有必要花这么大的代价去聘请一名职业经理人。

“罗杰你来负责不就行了嘛？”

安妮大大咧咧地说道：“反正你的收益占大头，我相信，就算为了你自己的利益，你也不会乱来。”

“这样不行。”

罗杰毫不犹豫地否决了安妮的提议。

股份占大头是一回事，完全绕开队友做决策又是另一回事。

不说额外工作带来的麻烦，单单只是乐队内部可能的矛盾，罗杰就不会这么做。

不过，安妮的话，却给罗杰提供了一个思路。

考虑了片刻，罗杰开口道：“让玛姬来做怎么样？不用主动去运作版权，只需要在有人找上门来的时候谈价格就好。”

“你不担心？”

理查森有些诧异地问道。

罗杰当然知道理查森指的是什么，摇摇头，说道：“没什么好担心的，也就这几年，以后还是会需要一个职业经理人。”

“玛姬，你能搞定吗？”

理查森看向乐队的助理。

“我完全可以胜任这份工作。”

玛格丽特开口道：“但是这是额外的工作，按照劳动法赋予我的权利，我要求获得额外的报酬。”

“按照经纪人佣金的标准来吧。”

罗杰开口道：“如果这方面的谈判交给玛姬的话，我们也就不用给经纪人支付这部分的佣金了。”

经纪人佣金，仅仅只在经纪人参与到交易过程，或者帮助艺人获得工作的情况下，才需要向经纪人支付。

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