高锦瑄去英国后，安然就更忙了，她除了要照顾两个孩子，还要时不时地去酒店、超级市场及项目现场巡查。

高锦瑄已将国内的工作移交给安然，所有的事对安然来说，都显得陌生又突然，她没有多余的时间来学习，只能一边做，一边摸索。其实她也不过是每天翻翻表报，再去现场溜溜。

安然在去酒店巡查时，见安旭精神不振。

安旭大概是没想到安然会来酒店，这会坐在办公室里眉头不展，安然让身边的人呆在门外，敲了下门朝安旭走去，“遇上什么事了，让你一愁不展的？”

安旭抬头望着安然说，“姐，我都来这一年多了，怎没见姐夫给我升职和加薪啊？”

安然笑着说：“缺钱花？”

“不是，我就是觉得应该给我加薪了！别的企业都有加薪制度的！”安旭回道。

安然看过安旭的工资表，他是工资加年底分红，外加奖金和福利制的，一年到手应该不低于30万，这30万在公司算是中等工资，但比安旭在K市自己开小饭店要拿得多。

当然，现在的安旭也比以前卖力，替人打工跟给自己打工是完全不一样的，给自己打工精神容易松懈，给别人打工，因为有了考核和监督制，得时时刻刻绷紧着神经，加上还有竞争对手，为了不落伍，得不断地进修，提高自己的技能。

这点安旭的意识还是比较强的，安然知道现在的他比之前进步了许多。

但他现在已经是酒店的总经理，稳坐的高层，升职已是不可能，加薪倒是可以考虑，但公司的薪资制度不是随意改变的，不能因为安旭是自己的弟弟就开这先例。

年底分红有合同约定，分红是根据酒店每年的营业净收入来计算的，高锦瑄在这方面一直做得很公道，每个人的分红都是公开的，就连高锦瑄自己也是拿的分红。

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