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第111章 企业文化

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赵铭传走后,张硕叫来蒋悦。

“青禾科技要在各行省设立办事处,控股公司这边,正好借机在除华南之外的华中、华东、华北、东北、西南以及西北,设立分公司,你觉得怎么样?”

明年,萌芽控股差不多也该走出滨海城了。

跟子公司独立法人不同,分公司只是总公司的一个派出机构,虽然也要进行工商登记,但责任是由总公司一并承担的。

“我觉得可以。”

跟在张硕身边久了,蒋悦的胆子也逐渐变大了,“就是我建议,没必要严格按照行政区划来设立分公司。完全可以参照青鸟互娱工作室模式,只在京师、魔都、江夏以及山城四地设立区域分公司,京师辐射华北、东北,魔都辐射华东,江夏辐射华中,山城辐射西北、西南。”

虽然张硕说萌芽控股要进军实业,但眼下萌芽控股以及下属子公司的主要业务,还是集中在互联网板块。

主要市场也是一二线城市。

至少现阶段,还远没有到需要下沉到三四线城市的时候。

“可以。”

张硕想想也是,采纳了蒋悦的建议,“就是可惜控股公司的人资总监还没有到位,要同时设立四家分公司,人员招聘是个难题。”

就很头疼。

“我正要跟你汇报,人资总监人选有进展了。”蒋悦说。

“是吗?”

张硕一下就很期待,“到底是何方神圣,被你给选中了?”

“确实是个大牛。”

蒋悦笑着介绍:“伍佘元,慧谱商学院副院长,在商学院工作了六年,既精通员工培训以及培训体系建设,在行业内也有足够的人脉关系。”

“这样的大牛,能看中我们萌芽?”张硕就很诧异。

慧谱商学院可以算是国内最成功的商学院之一,不接受内部培训,只做外部培训,为国内很多知名企业培训过。

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