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“你的意思是，调孙茜去骄阳控股担任财务总监？”

蒋悦也是反应迅速。

无论是滨海人去香江上班，还是香江人来滨海上班，其实都是一种常态，只是增加了每天通关的流程。

“怎么样，你觉得可行吗？”

这样既解决了骄阳控股的问题，也变相解决了孙茜的问题。

将孙茜“发配”到香江，也算是一种不大不小的惩戒，就不用再取消孙茜的年终奖了，算是给孙茜保留了一丝颜面。

人不能在公司丢两次大脸。

真要按蒋悦说的取消年终奖，张硕很担心孙茜会辞职。

财务总监可是企业非常关键的位置，掌握着公司很多秘密，轻易不会换人，而一旦换人，势必就会引发一轮动荡。

这是张硕不愿意看到的。

“可以。”

蒋悦也不得不承认，张硕的处置手段属实更加的高明。

“那就这么定了。”

人资总监伍佘元没在，人事调整，张硕跟蒋悦就能定了。

“孙茜走了，谁来接替她在青鸟互娱的位置？”

青鸟互娱这次本来就被打板子了，当然不可能说，让青鸟互娱现在的财务部经理升任财务总监。

蒋悦既然这么问，意思就很明显，青鸟互娱财务部经理不仅不能升职，甚至都不可能让他主持工作。

所以才要重新安排一位财务总监。

“这次年度审计，青禾科技问题最少，就让青禾科技的财务部经理升任青鸟互娱财务总监。青禾科技财务部副经理，升任财务部经理。”

张硕这也算是有功就赏，有过就罚。

盖因萌芽控股及其下属子公司，因为成立时间都不长，之前就只有孙茜一位财务总监，剩下的都是财务部经理在主持工作。

升任财务总监，就已经是非常不错的奖励了。

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