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六月的第一场碰头会,气氛中夹杂着一丝别样的意味。
不管怎么说,之前张硕在司庆上公开宣布,计划五年后退休的消息,多少还是影响到了在座高管们的情绪。
倒不是说觊觎至尊之位。
事实上,哪怕是集团总裁吕凯,其实也很享受现在这种张硕拍板做决策,他只需要负责执行的节奏。
相反。
张硕这个大老板真要当起甩手掌柜,压力最大的就是吕凯这个总裁。
其他高管也都差不多。
张硕公开宣布退休计划,某种意义上,其实是对高管团队的一种鞭策,要求团队在未来五年,逐步适应没有他拍板的新常态。
这无疑是一项重大考验。
像吕凯、蒋悦这几位跟在张硕身边好几年的高管,早就已经习惯了,张硕这个大老板的全知全能,甚至可以说是无所不能。
任何一项重大决策,事后证明,都是无比的正确。
实在有够疯狂的!
!
张硕自己,倒是没什么太大的感觉,他之所以抛出五年退休计划,并不仅仅只是因为,五年之后,即将失去“先知先觉挂”。
更深层次的原因是——
五年之后的萌芽,差不多也将达到扩张的极限。
任何一家公司,哪怕是富可敌国,哪怕再怎么跨界,走多元化发展道路,最终,都还是会遇到一个看不到、摸不着的发展边界。
等到那一天,就是张硕功成身退的时候。
所以才设定了五年期限。
他可不希望说,死死攥着权力不放手,最终导致晚节不保。
那也太没意趣了!
萌芽是张硕一手创造的不错,但萌芽不该成为张硕人生的全部,完全可以在合适的时候,开启人生的下半场。
微妙的气氛中,诸位高管开始了工作汇报。
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