要求调部门的信，装了整整一箱子。

设计师们托关系，主动出击，自推自销，挤破了头想进薇情的品牌部。

如果有人问他们怎么想的。

傻呀！

薇情是谁，设计界的女神级别人物。

这不是奖金不奖金的问题，好吧，就是奖金。

ε=(′ο｀*)))唉，好姐妹走了运，自从跟了女神，业绩刷刷刷提高，奖金也跟着刷刷刷提高，知识能力也跟着刷刷刷提高。

有钱才能提升自己，才能做更多想做的事，再次感叹她们的不走运，竟没分配到女神部下。

人力资源部经理恼了，放下狠话。

公司上层掌管人员调动，除非必要，是不会进行调整，如果不满意现在的职位，可以申请离职。

意思就是说，想去薇情品牌，好啊！人力资源部不阻拦，但前提是薇情主动要你们。

不然，你们就算辞职，也甭想往薇情品牌挤。

设计师们歇菜了。

女神在第一天，到各部门找了些设计师。

这说明什么，女神看重的，觉得业务能力设计风格很不错的，已经被带走了。

她们这些歪瓜裂枣，入不了女神的眼。

离职？她们上有老下有小。

这一风声被韩笙欢所知，气的摔了办公室的茶杯。

经过上次抄袭事件，她的名声不是很好。

参与这件事的设计师们被孤立分配到一层办公楼，而她这个主负责人却安然无恙。

各部门被江小姐收拾了顿，她这个主负责人仍然没事。

face品牌业绩直线下滑，名誉扫地，成为业界耻辱。

这还不算糟糕的。

事情发生后，旗下品牌设计师纷纷寻找明路，设计师跳槽离职，连最起码的交接仪式都不准备，甩手不近人情离开。

现在薇情又把为数不多的精英挖走，她已经孤立无援了。

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