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听到希特·维尔提出的问题,尼克·弗瑞点了点头。
这个带药师兜了解神盾局规矩,办事模式的人非常重要,甚至说这样的一个人,对于神盾局今后如何吸纳忍者,有着开创性的意义。
尼克·弗瑞思考了一下,趁着药师兜还没有达到切磋的场地,便开口问道:“你有什么想法?”
希特·维尔思考了一下,然后开口道:“他需要一个纪律严明的监管人员。”
“我觉得特工格兰特·沃德就不错,他是一个很遵守组织纪律的特工。”
一旁的希尔也是点了点头,然后开口道:“格兰特·沃德特工是神盾局六级特工,格斗能力出众,是即罗曼诺夫之后格斗能力最强的一名特工。”
“不过他的人际交往能力,非常的差,我并不认为他适合成为一名忍者的监管人员。”
“毕竟他的格斗能力在强,也不会强过一名忍者,我认为需要给他配备一个人际交往能力极强的特工。”
“这样才能够让对方更快的认可神盾局,融入到我们的组织中来。”
听到希尔对自己提出的人员,提出了不同的意见,希特维尔却是并不在意,拿起桌上的咖啡杯喝了一口,然后看向了对方。
“不知道希尔特工有什么推荐?”
希尔看了一眼希特维尔,然后对着尼克·弗瑞说道:“人际交往这边,我认为在咱们局里面,做的最好的就是科尔森特工,你觉得的呢,局长?”
听到希尔提到了自己手下的科尔森,尼克·弗瑞也是认可的点了点头:“确实如此,人际关系处理这一块,科尔森确实做的最好。”
“不过科尔森目前主要负责忍者的接洽工作,可能没有办法做监管人员。”
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