她的性格就是这样子，并不爱出头，不到关键时刻，也不会主动出头。

李明瑾不想回答，但是很快就有个小伙子举手起来说了，他说他是3号性格，实干型的。

南哥就跟他交流起来，问他为什么觉得自己是3号性格？

小伙子就开始解释了，举了几件他自己做过的事情，来证明他的性格类型。

李明瑾听着，不置可否，那小伙子说的性格类型有点取巧了，不知道是不是为了博取好感、获得面试通过机会而刻意说的。他们的交流过程，她并没留意听，她对陌生小伙子的性格类型没有兴趣，她在想自己的类型。

虽然她不会主动去回答，但是万一被问到呢，总得准备下。

这小伙子一交流完，又有个小伙子接着站起来主动分享说，他觉得有点迷茫，不知道自己到底是属于哪个类型的性格？

南哥问了他几个问题，说因为时间的关系，只能给他一些简单的分析和建议，大致是在几号几号几号的性格之间，但是具体是偏哪个性格为主，这个还需要更深入的了解才可以确定。

小伙子若有所思，忙跟南哥道谢。

李明瑾心想，这会不会也是面试的一个环节呢？通过对个人的主动性和对自己的认识，来判断一个人的职业素质呢？

如果她是作为面试官的话，她确实可以在整个活动的过程中，通过对应聘者所有言行举止、互动应答的表现，来初步判断一个人的个性，从而间接判断Ta是否适合某种类型的工作。

这是属于面试中的观察法。

现场除了南哥和小猫之外，那些公司的员工，是不是也扮演者观察者的角色呢？

那么，如果是的话，她现在也是属于被观察的对象之一。

想到这儿，李明瑾的脑子又精神了不少，今天的面试果然“别开生面”。

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