李明瑾自己发现的这些信息，可比阿歆告诉她的，信息量要多得多。

又比如，从OA上的文件审批记录就可以观察到，这个公司的某些领导一直都没变化，而有些领导又在不断地调整着，有的调整意味着这个名字不再出现了，有的调整却类似轮岗一样，出现在其它部门。

看来，任何工作、任何职位都不是“铁打”的，即使是做到了管理层，甚至高层，变化也如影随形。

这让李明瑾联想到，普通员工晋升的难度会更加的大。

不知道为什么，每一次的工作，很快就都有种让她一“眼”就看到头的感觉，这种感觉并不好。

但，无论如何，这一次，她都要好好坚持做下去，因为随着年龄的增加，越往后，能给她选择的机会就越少了。

......

一周过一周，很快，李明瑾在IT公司就做满了一个月。

这一个月里，她的工作没有出错，还开始就近帮了波哥一些小忙。

波哥负责招聘面试，工作量明显要大于她。李明瑾觉得波哥在招聘上的经验有很多值得她偷师的地方，在波哥忙不过来的时候，帮他招呼一下来应聘的人，或者递瓶水，举手之劳的小事却能很快就增进了她和波哥的同事关系。

波哥也觉得李明瑾比之前的阿歆和他在工作上好配合多了，跟她说的话也多了起来。

只要工作上配合得好，同事关系自然就建立得好。

这样，负责人事工作的两个人，一前一后地坐着，氛围很快就成了大办公室里最融洽的一组。

李明瑾和隔壁组的华姐和锋哥，工作上有交集的事情不多，偶尔有，秉着新人配合的态度去做，即使客套些，相处起来也没有问题。

很快，她也认识了属于法务部的那组同事，一个是拥有律师执照的年纪比较大的罗律师，负责公司内部文件的法律风险审核。一个是比李明瑾大两岁的瑞姐，她是法务部的文员，负责公司的股东文件和工商变更登记等工作。

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