话说李明瑾把邮件发出去之后，虽说完成任务轻松了，心里又有些紧张，一直惦记着这个事情，总想着不知道领导看了会有什么反应？

她这么快就发了邮件，梁工会不会觉得她做事太急躁了，没有深思熟虑呢？会不会觉得她写得很差呢？还是能像当初的张副总那样认可她的写作水平呢？

虽说写报告这个事原本不是人事部的事，但是既然领导安排了，做下属的就只能把任务完成好，没有其它选择。要是完成得不好，怕是连正经做人事的工作都会受到影响了。

虽然李明瑾进入公司已有半年时间，但是工作都是按部就班的做，单独这样跟梁工对接的机会并不多，虽说梁工平时看着也挺就事论事的、挺正常的一个上司，但是......

李明瑾心里还是没把握。

在上下级的信息完全不对称的前提下，能不能得到上司的垂青，有时候也只能靠运气了。

邮件发出去之后的当天晚上，李明瑾睡觉时还在设想着明天要是被叫去梁工办公室，可能会被问什么，又或者她该怎么回答。

邮件发出去之后的第二天上班，李明瑾时不时就瞄一瞄桌面上的分机，想着它什么时候会响起来，然后梁工把她叫到办公室去，可能批她写得不好，让她回来返工；也可能夸她写得快，写得还可以吧~

就这样焦虑地等了一个上午，座机却一直没有响过。

李明瑾的邮箱使用率低，她的工作又不对外，平时并没有什么人发邮件给她，以至于她一开始都没想起来去邮箱看看。

其实她昨天选择用邮件的方式交“作业”，多少也是有点鸵鸟心理，就不想当面面对上司，怕万一那什么就难为情了。

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