无论如何，李明瑾也不至于故意要拖波哥的后腿。

对人是一回事，对工作是另外一回事。

虽说职场上个个都讲“只对事不对人”，但是真正能做到的人，并不多。

李明瑾也没觉得自己有多超脱，只是尽量调整自己的心态而已。

......

这天，她又面试了一个人，那人在简历上就写明了薪资要求是4000-5000。

李明瑾仔细看了他的简历，专业确实是很对口的，成绩也不错，在学校里也参加了很多活动......但是，一个没有经验的本科毕业生，真的就值这个价吗？

还是现在的大学生都对自己这么有信心？

她想起自己当年毕业时去面试的薪资，过了几年而已，市场的行情就涨了这么多吗？为什么那些有经验的求职者反而不敢开价呢？

可是除了这一点，那人在各个方面又还不错。

李明瑾在面试的最后反而问他：“如果到时候公司提供给你的薪资不能达到这个水平呢？”

那人说：“这个......我会考虑公司和未来的发展机会的。”

看来，他也不是那么笃定、那么坚持的。

......

还有一个人，面试的前部分表现得也挺好的，可到了后面，李明瑾按照惯常地问他有什么问题要问的吗？没想到，他倒是问了一堆，问的比她这个面试官问的还要多。

“请问公司有宿舍吗？”

“有的。”

“是单间的吗？还是集体的？”

“集体的。”

“有单间的吗？”

“目前没有。”

“要收费吗？”

“要的。”

“收多少钱？”

“一人三百，另外水电费按实际用的算，每个人再分摊。”

“请问周末需要加班吗？”

“这个要看情况，有时候需要的。”

“加班有加班费吗？”

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