为了能在公司里生存下去，李明瑾也算用尽了全力。

后来，她看着自己的上司郭总日益焦虑（从他每天行色匆匆的脚步和没有笑容的表情看出来的），自己和同事却还是每天那么按部就班地工作；她听说项目部的人每天加班得越来越晚，甚至通宵赶进度，自己和同事却还是每天按时下班，这一忙一闲的对比，真是非常明显，甚至有些玄幻。

该说她是幸运还是不知足呢？

......

然而，这样的状况并没有持续多久。

五月的第三周，过完周末，周一就不见郭总来上班了。

李明瑾他们也不知道，以为他是有事、或者直接去了二楼开会，还是出差什么的，没想到一天都没见到人。

一般周一都是高层们开例会的时间。

听前台阿梅说，梁工还有法务部的总监也在二楼开会。

一楼就剩下些“闲杂人等”，倒是挺悠闲自在的。

不过阿梅要去二楼的会议室里送茶水，跑上跑下的还是有点忙。

到了周二一早，梁工突然给李明瑾发了信息，说郭总已经离职，让她跟进下他的人事关系处理，邮箱该关闭的关闭，还有什么OA流程的该修改的就修改。

那就是把这个人的信息从内部系统里清除掉的意思。

李明瑾又被震惊了，比当初突然换了上司还要震惊。

这人，说不做就不做了？！

也没跟他们这三个下属说一声？通知下？

也是，下属算什么呢？充其量就是临时的帮工而已。

又不是家里的孩子，家长负有抚养的责任，还是法律规定的，不能说走就走、说不管就不管。

但是上司对下属可以，因为下属是跟公司签的劳动合同，不是跟上司，上司走了，公司还在呢！

“哦，好的。”李明瑾反应过来，才愣愣地问：“那以后谁管我们呀？”

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