招聘工作依然是波哥在负责，李明瑾没有插手的机会。

没就没吧，反正多做点，工资也不会多加点。

她只要做好她自己的事情就好，没事还可以跟同事八卦下放松心情顺便接收点小道消息，何乐而不为呢？

要说有什么八卦嘛，余有菊这几天请假了。

她说家里孩子病了，要照顾，上班的话一来一回地跑费时间，索性就请了几天假。

她请假不在，没人会觉得有任何不便，反正她在办公室里，就是个隐形人。

自从人事又归梁工管之后，余有菊就彻底的没声出了。

她大概也知道，拖了这么久，想要拿到自己满意的补偿金数字，是不太可能了。

这样耗着，也许公司这几个月发给她的工资也不比当初一次性给她的补偿金少多少，也许还多了，但是对她自己却是一种精神折磨。

很大的折磨，不管是精神上的，还是心理上的。

一个人被孤立冷落了大半年，没有事做，没有说得上话的同事，每天这样熬过去，真的不是人过的日子。

再正常的人都会被逼出病来。

更何况她每天来上班，也是要付出时间成本的；来回交通，要交通成本；中午在饭堂吃饭，要出点餐费；小孩放在家里，要给老人帮忙带......

总之，这几个月，她是拿到了工资，但是也付出了各种成本。

或许这就是公司的可怕之处。

多发一个人的工资或者少发一个人的工资，并不会对公司的整体运作有什么影响，但是对个人，影响却是全部。

有的人家里就指望着这一份工资过活呢！

这一份工资，怎么说都是一个人的全部职业价值啊！一个人在社会生存的最根本的基础啊！

这一份工资，对个人来说，是多么重要啊！

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