这个部门的职能曾经是梁工兼任的，虽然没有明文说，但是大家都知道是他在做，所以现在他已经被新的管理者给边缘化了。

梁工心里清楚得很，当初老总裁走的时候，就已经提点了他。

只是他在这个公司待的时间久了，想动有点懒，拖着拖着便到了这个处境。

这下他不动都不行了。

要动的话，又得从长计议，唉~年纪大了，其实并不想再倒腾。

至于博士总裁说的那些什么招聘计划，梁工“呵”的扯了下嘴角，管他的，应付着便是了，大不了炒了他呀，那他还能得笔钱呢！

按他的工资和工龄算，这笔钱可不少哩！

梁工想了想，打开了手机软件上几个好友对话框。

不急，这事慢慢来，反正着急的人不是他。

......

李明瑾觉得梁工最近有点不大管事了，没有给她安排任务，有点事情到了他那里也就停了，感觉就是消极怠工。

这个......上司消极怠工，那下属要怎么做？

她很自然就想到了郭总的那一次。

只是这一次不知道又要瞎折腾多久？

可是公司都这样了，还折腾什么呢？

大家合力想想办法挣点钱多挨一阵子不好吗？

唉！真是想不通，这些高层们的想法，他们所谓的格局，就是内部斗争。

关键斗来斗去，都是窝里斗，有本事跟竞争对手去斗啊！对外就没个行的，全是对内。

可是，万一这次，梁工给逼走了呢？因为老总裁已经不在了，如今的形势又跟当年不一样了。

李明瑾想，那她自己要怎么办呢？

现在她已经在梁工手下干了这么久，可不像当初刚进来公司的时候，谁都知道她是梁工带的人。

梁工要是不在了，她估计也会被挤兑的，就算还留着她，日子应该也不好过。

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