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工会在韩国可不是个稀罕物，除地区和各产业工会外，韩国主要有两家全国性的劳工组织。

分别是代表左翼工会联盟的韩国全国民主劳动组合总联盟（简称民主劳总），以及右翼工会联盟韩国劳动组合总联盟（简称韩国劳总）。

几乎所有的韩国本土企业都加入了工会，其中LG工会加入的是韩国劳总，而现代以及浦铁的工会则加入了民主劳总。

至于三星集团，呵呵，暂时没成立工会，管你工会组织在韩国社会有多大的影响力，老子是三星就这么任性。

DPS公司也没加入任何一个工会组织，但与三星集团的傲慢与嚣张不同，朱子平等人的初衷是因为要避嫌。

近几年来韩国的工会组织有逐渐泛政治化的趋势，不再以单纯追求维护劳工权益为目标，尤其2008年金融危机后两大劳工组织频频开始对当前敏感的政治话题发表立场，甚至在各选举中都能看到他们活跃的身影。

这种状况下DPS公司怎么能去淌这滩浑水，一旦受劳工组织裹挟被迫在某些议题上站队，很容易引发韩国各界的过度解读，更严重点这本书是要进小黑屋的。

但没有工会恐怕也不行，金宇龙家发生的变故深深触动了周景，DPS公司上下那么多员工，难道只有一个金宇龙遇到事了？

于是周景觉得完全可以在公司里建立个类似国内工会职能的部门，避开一切政治问题专注于解决员工的实际困难，组织开展各项团建活动等，使其成为连接企业与员工之间的重要纽带及桥梁。

原本这只是周景自己没事瞎琢磨，毕竟项目上人手都不足，哪有空余人员去负责筹建个新部门，直到某人出现让他顿时产生了想法。

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