电脑版
首页

搜索 繁体

第65 电话招聘套路

热门小说推荐

最近更新小说

<!--go-->

方雪恭敬回道:“老板,我正打算跟你汇报呢,目前焊接工程师有2个候选人,车间主管也有2个,都打电话沟通了。

人品和背景我调查过,我这边没什么问题,你看如何面试好一些?”

按照老板之前的要求,忠诚度第一,能力第二。

“嗯,我先电话面试,如果符合条件,会面对面再谈一次。

你安排一下面试,明天早上十点钟吧。”

沐阳要先电话面试,节省双方时间,提高效率,还能减少企业招聘成本,如果不匹配,候选人不必白跑一趟。

四个面试者是外省人,有三人当前尚未离职,要抽出时间参加面试很不容易。

这年头视频面试不方便,要不就用手机视频面试了,降低风险,匹配的话,面试当场就能定下来了。

沐阳前世在网上招聘网站投简历,选择好地址后海投。

投二三十个简历,可能才有一两家公司电话询问。

等他工作五年后,工作经验丰富了,在高端招聘网站投放简历并公开,猎头会搜索找上门介绍工作,找工作就容易多了。

猎头会先问你大概情况,如果匹配,你也有意愿,就把你的简历上交给委托公司HR,用人部门和高层对面试者直接进行电话视频面试,双方谈得合适,基本就定下了,面试者最多到公司再面试一次。

各家公司大致面试流程差不多,但也有个别公司会变态些,弄出一些令人无语的面试方式,多是人事部造作。

“方雪呀,不管谁面试,态度一定要客气。如果没选上,就直接委婉拒绝就行。”沐阳走的时候,提醒了她一声。

“明白的,老板。”

方雪点头,看到老板离开后,紧张感瞬间消除,感觉老板虽然年轻,但气势很强大。

Loading...

未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!

移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址:www.sisiread.com

(>人<;)