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会议完之后，新员工脑海里还在想着董事长的话，还没从震惊中缓过来。

投资不低于一百亿元！

一千亩地用于改善员工生活环境，拥有幼儿园、小学，员工子女读书不再是担忧。

最令他们震惊的是，公司将自掏钱买地，为员工建造住宅楼，建好之后才卖，成本价销售给工作三年以上的员工。

目前，总部基地周边的房价已经涨到两三万一平方，普通员工对这个房价直接绝望了。

哪怕是能够拿到年终分红的高级员工，压力也不少，除非是那种每年拿到近百万的年终分红的。

h城是一个适合居住的城市，发展前景非常好，大部分员工是打算在h城落户定居的，这些新员工，虽然大家不认识，大家也相互讨论着公司的福利措施。

聊着聊着，很快就熟悉了，很快就形成新的交际圈。这些能够来加入星海集团的毕业生，各方面都很优秀，大多数人的交际能力都不差。

况且，大家都是同事了，都想着主动认识一下。

“我们有没有机会买公司的房呀？数量够不够呀？”

“如果公司按照2.5容积率的建造，每一百亩住宅用地大概有1667套平均一百平方的住宅。

按照公司未来员工人数，小孩可能不少，估计建造小学和幼儿园花去几十亩地肯定要的，如果带上足球场地和篮球场，可能要百来亩地，再给员工建造活动场所，公司员工那么多，没有百来亩地不够规划，但也能拿出七八百亩住宅用地，建造上万套房子。”

“像你这么算，大部分员工都能买得到，不过最终持公司如何分配了。”

“是的，我觉得吧，应该是本科毕业生就有资格分，工人的话就得优秀员工才有资格拿到，就是不知道公司卖多少钱一平了。”

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