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一个月后，原本还在试用期的周若提前转正。

这是对她能力的肯定，更是老板要委以重任的信号。

因为采纳了周若的意见，酒店的宴会厅的生意好了很多，几乎每周都有婚宴安排，实现扭亏为盈。

而且在周若的领导下，整个工作流程都安排的井井有条。

客户反馈都很好，全是五星好评。

这一度让程烨燃起了希望，觉得酒店可以重新红火起来，真的可以做一番事业给父母看。

只是好景不长，生意好了三个月之后，又开始走下坡路了。

程烨派了好几个人，去领证的地方蹲守，发传单给领证的小夫妻，由此拉来生意的办法，也被竞争对手学过去了。

说真的，这种办法一学就会，没有什么技术含量。

于是就出现了这种情况，领证的地方，里面排队领证，外面商家挤来挤去抢位置。

小夫妻进门领证前，一帮人凑上来递传单

小夫妻领证后出门，又是一帮人凑上来递传单。

这就让人不胜其烦。

更绝的的事，有的男女不是来领证的，是来分手的。

那帮人分不清楚，只要看到男女进进出出，一律递传单。

有的还恬不知耻介绍婚宴现场有多么多么浪漫，在那里办过婚礼的夫妻现在过得是多么多么幸福。

哎，这种营销模式，挨打的不可避免的。

一个刚刚离婚的男女，实在气不过，忍无可忍动手了。

男的和销售人员先是拳脚相向，最后扭打在一起。

女的抡起高跟鞋，冲着人脑袋就是一顿腥风血雨。

就这样事情越闹越大，引起了很多人举报，还有相关部门的重视。

于是，领证门口被清空，不允许发和婚宴有关的传单。

哎，恶性竞争，害死人，弄得大家都没饭吃。

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