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第177章 机会总是留给有准备的人

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说干就干,莫惊春从来不是一个喜欢拖拉的人。

当天下午,莫惊春就出了一百道有关情商智商的题目。

在没有告诉所有员工这次做题是为了筛选出智囊团的情况下,莫惊春对所有员工下发了电子答题问卷。

哪怕是负责安防的安保人员,莫惊春也没有放过。

莫惊春设置了进入答题卷后,中途退出会导致成绩失效,并给予了弹窗提醒。

再三嘱咐之后,莫惊春下发了调查问卷链接。

监控室里,周兴挠头愁眉苦脸的看着电脑上的题目。

“这是啥!啥!啥!”

“要我一个大老粗做题有什么用。”

好在大部分都是选择题,周兴一顿乱点后,就直接提交了。

和安防人员不同的是,其他员工对这次问卷考试非常的重视。

也不知道是谁开始传的,说这次问卷考试是老板和总裁一起,专门为了淘汰不合格员工所出的。

事关吃饭的饭碗,谁敢不重视。

之后的几天时间里,莫惊春一直都在确认人员名单。

问卷考试只是其中参考数据之一,若是真全凭问卷考试数据作为人员筛选,那问题可就大了。

电脑excel表格上,莫惊春在上面敲写下最后一个人名后,伸了个懒腰,深深呼出嘴里的废气。

包含莫惊春自己在内,足足有三十个人。

当然,这些人员目前都是暂定,后面莫惊春会根据大家的表现,决定是否需要淘汰不合适的人员。

莫惊春偌大的办公室,一半的面积成为了糖果的儿童乐园。

各种玩具杂乱无章的堆放了一地。

这不,小家伙正坐在拼接的图案地摊上,玩着小汽车。

循环的塑料汽车跑道上,上电池的小汽车正在不停的跑。

“呜呜呜~滴滴滴~”

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