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“我们的业绩目标是....”

林迫痕最终说了比之前讨论定下来的数据要高一丢丢的数字。

说的声音很小声，一点都没有之前大吼大叫的大嗓门。

“怪不得，原来你把数据提高了，以后不要了。”

徐恒恒一边说着，一边看向叶来。

只要叶来对这个说法露出一点不满意。

他就立刻把这个主管撤掉了，哪怕和远大公司产生一点嫌隙也无所谓了。

“明明就不是这个数字，他定的任务量差不多是这个的两倍。”

李萌梦忍不住跳出来了。

好家伙，原来真正的业绩目标才这么些。

这十天来，她天天加班，还带着手底下的人加班，已经连着上了十天没有休息了！

还要每天自我怀疑是不是自己出了问题。

原来真正的问题是在这里。

“两倍？！”

徐恒恒惊讶了。

两倍的业绩目标，可不是现在的员工数量能达到的目标。

“她在瞎说！我们去会议室聊...”

林迫痕汗流侠背了，只想赶紧去会议室沟通。

“我瞎说什么？他做的任务目标都发给到我们微信上了，不信我给你看。”

李萌梦丝毫不慌，业绩目标早就定下来发给他们了，这都是证据。

徐恒恒拿过了李萌梦的手机，翻阅里面的聊天记录，脸色一下子就黑下来了。

“林迫痕。你可以收拾东西滚蛋了。”

徐恒恒愤怒说道。

提高业绩目标是小事，他也听过过林迫痕的事情，但是做老板，最重要的是看业绩，只要有业绩，方法什么的都好说。

之所以愤怒是因为林迫痕欺下瞒上的行为，现在所有的安排竟然都跟之前定下来的不一样，而他毫不知情。

这是做管理最忌讳的行为。

“别啊，我也是为了公司啊！”

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