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扣除老刘和刘婶的固定工资4000，扣除管理费、水电杂费、成本3000，净利润16000？

曹闲算了几遍，才接受了这个事实。

这哪是武庙摊位啊，这是下金蛋的鸡啊！

曹闲在股东群里分享了消息后，李晚星、孙瀚也比较吃惊。

孙瀚道：“闲闲好厉害……我就知道交给他没问题！”

李晚星道：“庞奶奶铺子转让给我时，跟我提过，她一个月扣除那些杂七杂八的费用和成本，能赚个3000块钱。没想到曹同学一下翻了五倍……”

曹闲纳闷，是这样吗？

曹闲商量道：“我之前招人时说过，有赚有提成，我准备分一些利润出去，你们觉得20%可以吗？”

李晚星发了个弱弱的表情：“我不懂诶，不过我支持你……”

孙瀚道：“闲闲，我多说一句。不是我抠门，管理不是你这么做的。我建议分5%，往后还能提……”

只有5%吗……

曹闲道：“我不懂管理，能详细说一下吗？”

孙瀚他们家是做生意的，见多识广，曹闲不耻下问，因为他知道一件事要走上正轨，良性制度不可或缺。

现在不是大口吃肉、大碗喝酒、大秤分金的土匪化管理了，提高积极性确实很重要。日子不能过的有今天没明天的。

孙瀚道：“简单点说我们可以设置奖励，从其他方面给他们补上这部分钱，譬如老板红包之类的，而不是死分成。”

曹闲听着孙瀚详细地说了自己的想法，渐渐明白了。

商量后，三位股东决定，给刘哥刘嫂总共4000块工资，5%提成，也就是800，另外奖励1000块钱红包，这样一算，相当于11%的提成了。

“老刘，刘嫂，发工资了！”

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