上午11点。

彗星公司。

魏白辰时隔多日，再次踏足旧地，不禁感叹物是人非。

公司装修一新，连往日的半点影子都看不到。

陈慧的办公室改造成会客室，好几个相识的同事都离职了，换来不少生面孔。

宣传栏上的海报和内部通知，无疑在传递出一个重要消息——彗星转型了！

在陈慧时期，彗星公司的职能是负责芒果卫视旗下新人的经纪业务。

当时，公司签约艺人类别不一，有综艺红人，也有影视新人，还有不少选秀歌手。

推广资源基本来自台内，属于芒果卫视的挂靠单位。

转型后，彗星公司专注音乐事业，市场化运作，精简原有艺人，并计划引入当红歌手和潜力新星。

这意味着，彗星不仅要承担老艺人的解约费，还要攒足引入新力量的签约费。

所以，彗星公司资金吃紧。

此次开会，也是半公开性质的。

除了公司内部高层，还邀请了几家业内实力雄厚的影视公司。

一方面跟无价值的老艺人好聚好散，另一方面出售带有一定商业价值的艺人。

这就是彗星的计划。

当魏白辰跨入会议室，才发现已经有不少艺人和经纪人到场，跟公司工作人员吵吵闹闹的，情绪激动。

这些都是“无价值艺人”。

魏白辰心里门清，彗星公司的合约本来就是不对等的。

你提出解约，抱歉，没个百千万休想离开。

公司提出解约，请你尽快圆润的滚开。

赔偿？做梦吧。

你真要打官司，就会发现公司合同还有法务给你留了一万个心眼。

所以，当“无价值艺人”被通知解约，又事发突然，很可能造成工作青黄不接。

轻则短期失业，重则断送演艺生涯。

这就是“无价值艺人”情绪激动的原因了。

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