排位赛结束后，问水与赵常山在三名员工的辅助下，从24名应征者中，一一鉴别，层层筛选。

对王者荣耀的理解、意识，其实所有人都差不多，根据临场表现展现出的性格以及人品，作为重点衡量标准。

最后，二名应聘者胜出。

随后，问水公司向所有应聘者道歉，交待因为选人标准的隐藏机制，加上赵常山这位托的存在，以及人手一张某餐厅的打折卷，这才送走了心有不甘的应聘者。

典尊国际教育大厦二楼的西餐厅，赵常山与和水在靠窗的一张桌子上共进午餐。

席间，随着交谈的深入，二人之间有了更深的了解。

问水是外省一个不入流大学的大专毕业生，与计算机相伴三年，专业知识数一数二，却不甘心一辈子做程序员工作。

苦修半年JAVA、C++等计算机语言，技术有了保障以后，她自己租写字间，拉起一个二十多人的队伍，主要针对于新区各个厂矿、企事业单位、教育机构，提供软件服务工作。

由于时刻注重员工素质培养，对于每个客户，对软件每个环节，精益求精、严格要求，一年多时间，问水小有成就，合作单位源源不绝。

她和她的员工，都玩王者荣耀，只是时间有限，偶尔娱乐一下，算做休息。

遇到问题，在网上东查西查，大部分都在忽悠人，管用得很少。

渐渐地，念头萌生，以自己公司领先的科技技术，建立一个关于王者荣耀的应用型软件，形成APP，供给所有人免费使用。

“有疑惑，找荣耀APP，您在王者荣耀世界的好伴侣。”

连广告词都想好的问水，立即马不停蹄，先是以永久免费和公益性质两大保障，拿到开发权，之后，开始以招聘形式物色核心工作人员。

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