回到服装店，时间刚过七点，邹教授已等候多时。

今天上午，马潇潇打电话给邹教授，一番学习问题的探讨后，借机询问针对于交通管制的应对之法。

马潇潇不愿转告，在万般请求后，没法子，他老人家只有亲自跑一趟。

赵常山汇报了下午的收获，邹教授摸了摸眼镜，不停赞叹赵常山有一位好姐姐，懂得用生活实际指导理论。

“他山之石，可以攻玉。别人的好方法，使用得当，实为助力。不过……”

邹教授语气一转，讲述了一段曾经的往事。

邹教授曾经有位得意门生，名叫蒋天明，从大一开始勤工俭学，不仅赚了人生若干桶金，而且积累了大量实际经验。

毕业后，更是风生水起，仅仅用了五年时间，迅速成为B市有头有脸的企业家。

管理员工近万，资产不计其数，所经营的生意种类越来越多。

与其说蒋天明是商业奇才，不如总结总结他的管理模式。

一系列具有个性化、人性化的管理措施，将员工牢牢地团结在自己身边，尽职尽责，全力付出。

一荣俱荣，一损俱损，没想到正处于人生巅峰，还有无数雄心壮志未旅行的时候，蒋天明的一家医药公司涉及卖假药，一间手机工厂用回收的旧手机零件重新组装，以次充好，还有蔬菜大棚涉及人工有毒肥料，可以说，梦幻帝国瞬间崩塌。

差点被判了死刑，在无数谴责声中，蒋氏企业分崩离析，不到半年时间，彻底消失在华夏国的版图之上。

邹教授每每谈到此事，都要老泪纵横，当初，如果能把学生叫到身边，用他的老脸进行要求，蒋天明或许有另一番命运。

赵常山与邹教授相识时间不长，也无法达到蒋天明的高度，不过，因为欣赏，再加上程月茹与邹周的关系，邹教授在即将起步的阶段，必须要做出提醒。

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