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企业和人一样，都需要经历一些事情，才能成长。

研发部67人，自动离职和辞退了55人。

经理，副经理，全部走了。

现在的研发部设组长一名，郭兴任组长。

王浩走得时候给叶墨推荐了郭兴，说郭兴业务能力很强，而且有不错的领导能力。

竹有机肥发酵菌剂的开发，现在一直是郭兴在跟进。

研发部那边暂时不设置经理了，现在的研发部还没有拿得出手的成绩，就让郭兴继续跟进，等出了成绩再说。

郑霞也想辞职的，李学斌劝住了她。

公司虽然出了这么一档子事情，但是也不能否定郑霞的能力、业务水平。

公司的事情，除了研发部，一切正常。

这短短两年多的时间，在公司的事情，郑霞是出了大力气的。

郑霞担任公司总经理是两年了。

大东竹林2号园的建设，五条沟也就是现在的红山生态度假村的开发，这两件事情，郑霞做的都很好。

公司也存在一些，但都不是大问题。

这两年，公司发展还是不错的。对于一家拥有一千两百多正式职工的公司来说，研发部的那个问题，真算不上。

就现在的红山股份来说，即便研发部烂透了，对整个公司来说，也不会造成什么影响。最多也就是多一笔不必要的人力支出。

说严重，很严重。说不严重，那是对整个公司来说，无关痛痒。

就整个公司来说，研发部早已经不是核心、必要。

公司整体上是健康，欣欣向荣的。

还有一件事情要说，那就是李山北离开了大东竹场。过年后就离职了，去了海南管理他们的‘家族榴莲种植园’。

大东竹场很庞大了，参与的工作也很多。

现在的负责人是杨凯，也就是大东竹场原来的场长。李山北在大东竹场的时候，大部分事情也是杨凯在处理。

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