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“苗经理，情况是这样的……”

尹小梅没有拐弯抹角，直接大大方方地将目的说了出来。

“这怕不合适吧。”

苗文韬完全没想到是这个原因。

眉头紧锁。

心中盘算这几人又在打什么算盘。

“缺人的话，人事部在市场上招聘不就行了？我们是业务部啊。”

听到这话，谢旸的双眼虚眯。

苗文韬不了解国内情况？

见谢旸脸色微沉，苗文韬连忙解释：

“老板，国内情况我也清楚。只是，业务部一直人手不足，原本工作任务就重。不提跟其他几家企业合作关系带来的大量业务，除此外，业务员也需要跑市场拉订单……加上业务部目前尚未完善所有市场开拓计划……”

到旸宏科技后，苗文韬花了三个月熟悉旸宏科技的运作。

刚开始对旸宏科技的业务系统进行梳理、整顿。

当然，他的整顿计划也是谢旸批准后才能进行。

连重要岗位的人事任免，他也考虑到谢旸需要随时掌控业务部的实际情况，加上自己刚来公司，为了避免老板猜疑，留置了一些原本在他眼中并不实用的老人。

对于这些，谢旸不可置否。

也没干涉苗文韬对整个旸宏科技业务部门的改造计划。

业务部的组建，早期由徐乐负责。

那时候，就是一盘散沙。

徐乐更多的时候都是一个人单打独斗。

徐乐离开旸宏科技去了琼海省开发房地产后，原本从宏伟机械就留下的人员负责业务部，根本就没有什么市场开拓。

随着旸宏科技快速发展，宏伟机械的老人，无论是水平还是能力，都无法跟上公司发展速度，新招人员甚至都没有熟悉工作。

要不然，谢旸也不会招聘职业经理人。

任何公司，技术研发跟市场是最为重要的。

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