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十月，伴随着桂花的阵阵香气袭来，秋季这个氛围也越来越浓。树上结出了累累果实，加贝经纪也迈出了秋天里的第一份招聘：

自从签下来陈义杰之后，有关这家公司招聘的各种真假消息就满天飞。

但最终加贝经纪并没有跟那些刚从主公司分出的公司一样，“大开杀戒”，各种招揽艺人。

反倒是选择了稳扎稳打的。

因为他们这一波主要招募的，是练习生。

是的，练习生。

这个时间长，投资不算小，而且最后还不一定见效的项目。

所以很多圈内人是很疑惑的，以为加贝经纪这么大好形势，应该加快扩张步伐签约更多艺人，获得更多市场，从而再返回来反馈给公司。

从而滚雪球一样越滚越大，越做越强。

但也有不少人觉得，加贝经纪的老板许贺这样做才是最聪明的：

因为只要是招那些有点名气的艺人，他们普遍是在影视/音乐/综艺上发展，需要的资源也都是这方面的。

而加贝目前能提供一些，但不能提供很多。

到时候只能怎么办？

大几率是大量引入外资，让别人一起来做。

引入外资的话算是一种正常的方式，公司很快就能不断壮大，但大量引入的话，就很容易产生矛盾，也有很大的几率分崩离析。

就算没有分崩离析，真的运气好继续开下去，多半也会因为自己资金/关系/心机什么的跟不上，从而失去对这家公司的核心控制权，最后要么给他人做嫁衣，要么做个高级打工仔。

所以换种方式来想，如果是招这些普遍没什么名气的练习生。他们虽然没啥经验，培养时间长，投资不算小；但说实话也就只需要投资钱了。

除了钱，不需要给他们找资源，因为练习生出道前就是素人差不多，没啥资源。

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