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接兵干部这个行当，当过兵的都接触过，李正也不例外。

但他没想到有一天自己这个特战一连的连长居然也去接兵了。

一般来讲，接兵干部都是副职和机关里的干事之类去的比较多，也有基层连队的干部去，不过多数是副职。

比如什么副指导员啊，什么副连长，甚至有时候营级里的军医也会去（笔者当年就是军医和一个副连长接的，嘎嘎）。

当正职一般不去。

因为每当招新，必定伴随着退伍，当正职的多数要在连队里坐镇，老兵幺蛾子多，退伍季怕出事，出事了，不光对连队不好，对兵本身也不负责。

随着时代进步，接兵干部的工作内容也在发生着微妙的变化。

在征兵过程中，社会青年都要经历初步审核、健康体检、政治审查、面试和征兵干部亲访等相关选拔过程。

以前的接兵干部权力很大，从征兵季开始就全程参与征兵工作。

现在是改为由当地武装部全程负责征兵工作，接兵干部只在征兵工作接近尾声的时候，做最后收尾的“半程”工作，有人理解为只负责完成“接人”的任务。

不过在实际征兵过程中，当地武装部和接兵干部在各自的范围内，仍然具有一定的自主权。

从目前的征兵工作来看，在接兵干部到来之前，一般先由当地武装部与街道办或村委、当地公A局、医疗等部门联合，共同完成兵役登记、健康体检、政治审查等工作。

在此期间，当地武装部相比接兵干部，更具有优先推荐权。

等各军兵种部队接兵干部到来之后，他们一般有权选择和审核预征集对象，然后有选择地进行家访、档案审核、面试体检等，并有权对不合格兵员进行筛选，例如部队准备征集50名新兵，武装部可以按一定比例提供更多兵员，接兵干部可以从中选优，最终与地方有关部门一道共同确定被征集对象。

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