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阿尔伯特回到雾都后，短短半年里，发生了太多变化。

他去了一趟生产车间，发现流水线生产的效率和比他离开时相比，翻倍还不止！

虽然不知道路登先生是怎么做到的，

但是，车间里的工人们，脸上洋溢着幸福的笑容，每个人工作时都充满了干劲。

通过交谈，阿尔伯特得知，路登先生的管理方法很简单：加钱。

他制定了严格可执行的合法制度，要求工人们落实，同时给出了市面上最高的薪水。

别的工厂每周结一次薪水，路登先生一周发两次！

对于挣扎在贫困线上的工人们来讲，有这样的老板，堪称最大的福报。

如果仅仅是制度上有优越性，那倒不算什么稀奇的事。

路登能想到的事，别人也能想到，就算想不到，照着路登抄作业，也能轻松抄去。

车间生产力拉满的真正原因，是制度的落实。

路登从怪鸟书店抽调了一批人，成为医疗公司的骨干，负责监督、落实制度，使工厂最大效率运转。

同样的事，他在神邦已经做过一次了。

对于异端审判所来讲，这样的福报，他们求之不得！

能给路登先生打工，是他们的福报啊！

在四百年前的自我改造中，异端审判所确定了自己的行动宗旨：记录。

他们出世，是为了下一次入世。

路登先生回归的这段时间，就是他们短暂的欢愉时刻。

对于这群苦行僧来讲，跟随路登先生入世放纵，是难得的享受。

而这种行为，也会给他们的信仰充值，等路登死后，他们会再次回归到记录者的位置，冷眼看着世界。

有信仰加持的异端审判所，能够让路登制定的制度落实。

这才是关键。

其他工厂也有过效仿路登的想法，很快就打消了这个念头。

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