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剩下的二百左右的不及格人员里，只有三十来人是今年新招的高中生，只是这些人的学习情况李昭就非常不满意了，不过再看看他们的师傅，李昭也不觉得奇怪了，将他们重新安排了老师，限期进行考试，看有没有什么进步，如果没有拿就只能直接安排他们去当生产工人了，毕竟没有培养的价值了。

这个情况是李昭完全没有想到的，也就是说轧钢厂多达九百多人的技术人员团队，其中基本没什么用的人，有差不多四百人，有真才实学的，只有几十个。

这种情况是李昭完全没有想到的，李昭知道轧钢厂的情况很糟糕，但根本没想到会这么糟糕。对于这种情况，李昭还能怎么办，和苏父商量之后，直接将剩下的这些人调岗，全部按新工处理，分配到各个部门当学徒，不愿意的可以辞职。

而画图员倒是还好，基本上三视图什么的都画的还可以，这也是正常，如果只是来混日子的，肯定是没有人愿意当画图员的，毕竟画图员在这个时代那是真的忙，就以现在的机床图纸来说，其实画图员是需要经常画的，随时防止岗位上人员损坏，同时还要应付兄弟单位的索要，就如三轮车图纸，送了几十份出去了。

所以画图员是相当繁忙的，特别是碰到了李昭这个经常出新设计的，那图纸基本上每天都需要画，而且一画就是几十份那种，暂时李昭就没有再动这些人。不过就算是这样，仍然一次性的就将轧钢厂的所谓技术人员缩减了五百多，要知道这些人都是拿高工资的，就算是一个最普通的技术员，最少也有四五十的工资。

只是这一项也没有节约多少钱，反而让李昭得罪了不少人，只是不处理不行。李昭也是做好了准备，只要这些人敢于告状或者写举报信，他就会直接把考试试卷以及成绩情况直接送到领导那里，让他们看看轧钢厂的实际情况。

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