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“这是我们公司自主研发的工业机器人，可以用来代替人们进行分拣装箱、喷涂、焊接、高速码垛等作业.....”

赵工站在旁边，倒背如流似的讲解着。

作为机械实验室的总负责人，这台机器人上的每个零部件，都集齐了他们部门，众多研究人员的心血。

研发过程之艰辛，不足与外人道也。

虽然无穷大公司以高福利、弹性工作而着称，但那多数都是计算机部门和办公区域的行政人员，才能完全享受到的待遇。

六大实验室的研究员，每天的工作时长，绝大部分都在十二小时以上。

研究人员因过度劳累而去世的事情，时有发生。

这并不是公司压榨，而是许多研究员自发的行为。

尤其是站在技术相对前沿，无法取得突破的时候，就越能体会到和西方之间的技术差距。

就拿高端制造领域来说，许多核心部件，都极其依赖于进口。

这让从事相关专业的研究人员，根本没有心情去休息。

公司每年，都给了研究人员一个月的带薪休假时间，可真正实行起来，每年遵照规定休假的人，还不到应该休假人数的百分之二十。

大多数人，名义上是在休假，但依然默默的在家里搞研究，还有的人，跑到其他研究人员那里，向别人借实验室，有时候被陈伟东、林泽巨他们撞见了，最多不好意思的嘿嘿笑一声，又投入到研究之中。

他们的说词都差不多，公司给了他们丰厚的物质回报，自己衣食无忧，儿女也有公司照看，再也没有什么遗憾。

一代人有一代人的使命。

接下来，他们应该利用公司良好的研究环境，做出一点成绩，在科学探索的道路上，以求留下自己的名字。

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