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江成可不知道夏成蹊因为他的一句“等一会儿”,就傻傻在办公室等了四十八分钟。
看着对方一脸不高兴的样子,还以为她还在责怪自家全检呢。
领导嘛,都是这样的,对下属普遍缺乏同理心,哪里管你干活是苦是累,在他们眼里你就是一机器,坐在工位上就要正常运转,不能累不能困不能渴不能饿,憋不住了想上厕所都怀疑你尿为什么这么多。
过程做的好就看你的结果,结果做的好又要去看你的过程。
很少有人能真的当了领导,还能贴心站在员工的位置上考虑问题的。
就算是江成有时候也会陷入领导身份的漩涡里,虽然员工犯错的第一瞬间自己问出口的是“你为什么会犯错”,但真正意思却是“你怎么可以犯错”,至于为什么,根本不重要。
如果员工真的傻乎乎的说原因,还会觉得对方是在找借口。
工厂里领导们经常说的一句话就是,你坐在这个工位上,就要对这个工站负责,该你检出来的不良,绝对不可以流到下一个工站。
而事实上不管是机器还是人工,都不可能做到这个地步。
江成自己在线上干活的时候,也无法避免各种各样的失误。
可是当了线长之后,看到有人把不良流下去,下意识就会觉得很离谱,觉得员工的眼睛要是不要可以捐了。
说白了,再苦再累的事儿,只要不是自己干,都觉得轻松。
真自己上手了,就觉得这特么是人干的活儿?
不过也没办法,上司和下属本就是相爱相杀。
要是完全一团和气,也不一定就全是好事儿。
人总是容易懈怠的,领导太和善,下属就容易犯低级错误,下属太听话,领导就会疏于监管。
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