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除了完成本职工作，无论在班组，还是八小时以外，方翰民总喜欢捧着一本书，不仅跟同事们格格不入，还千方百计逃避集体活动，即使单位组织观看当年最新上映的电影“海外赤子”，他也找借口独自赖在宿舍看书。

不知是真心佩服方翰民热爱学习的精神，还是嘲笑他那幅书呆子气，或者对他的孤僻清高看不顺眼，同事们给他起了个“秀才”的绰号。

但是，前几天方翰民得了一场重感冒，住院治疗期间，同事们念及他来自外地，身边没有亲人，不仅抽空去医院看望过他，还帮他打水买饭，也算给了他悉心的照料。也许受到感动，方翰民决定从今往后跟同事们好好相处，尽量把关系搞得融洽一点。

今天是方翰民病愈出院后第一天上班，看见一群人在车间里围着班长吵吵嚷嚷，他好奇地凑了过去。

“班长，为什么会这样啊？咱们岗位的奖金本来就是全车间最低的，没想到这个季度又比上季度少了百分之二十，这他妈也太欺负人了！”一名身材敦实，留着板寸的职工无比愤怒，一脚将旁边的空纸箱踢出老远。

“整个红星制药厂，就数‘酰化’岗位环境最差，工作最辛苦，咱们每天累得直不起腰，才得到这么点奖金，班长，你没问问上面的领导，他们还有点良心吗？”

“领导偏心眼，这活没法干了！”

“‘酰化’岗位又苦又累，奖金又少，这里真不是人呆的地方，我要申请调走！”......

班长赵师傅四十多岁，是个忠厚人，面对同事们的满腔怒气，他只能耐心解释：“我跟你们一样，也觉得不公平，但考评小组说咱们‘酰化’岗位产品质量不稳定，而且收率不达标，按照厂里的奖惩条例，必须扣掉部分奖金。”

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