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谁能想到，洛氏集团的服装领域蓬勃发展，竟然是靠趴在实习生上吸血而来的呢？

实习生们进入洛氏，以为自己进了一家大公司。

但没想到，随之而来地是不停地打压和职场PUA——

洛氏不断地贬低实习生们的作品，把大家的心血说的一无是处，紧接着又给一颗甜枣，说是愿意再给他们更多的机会。

于是，实习生们在这种日复一日的洗脑中，拼了命的压榨自己的设计天赋，让自己画出更多的设计图。

大家都想着：

我下一份设计一定会更完美，公司一定会更喜欢！

凭什么别人可以，我不行？我会画出让大家都眼前一亮的设计！

洛氏集团给了我机会，我怎么可以辜负？

……

一遍遍地自我攻略，让他们把自己当成了拼命画图做设计的机器。

但是，他们以为那些没被公司看上的废稿，却被公司搜集起来，改头换面，冠上别人的名字，出现在大众眼前。

大众给予这些设计很高的评价。

他们说，设计师明明人到中年，但设计的作品却依然充满了青春活力，这是返璞归真。

他们说，设计师明明是个男人，但设计的作品却充满了知性优雅温柔婉约，戳中了女性的心，这是尊重女性。

他们说……

浑然不知，这些作品的创始者，都是一群真正怀着初心的年轻设计师，他们有男有女，却都有一个共同点：

有活力，有创意。

可是，他们拼死拼活设计出来的东西，却为别人做了嫁衣。

也不是没有实习生发现这件事。

但当他们发现，公司新出的产品跟自己某個设计很相似的时候，第一反应是找上级询问。

而上级总会想方设法糊弄过去。

要不就说这设计是早几个月前就登记了版权的，能跟前辈的设计相似，证明她已经有了突破的希望。

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