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第133章 柳湘南面试被HR当KPI

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她被HR当成KPI了……

之前去ART猎头工作室的时候,她也有听周围的同事说过,一些公司为了拿绩效,会有一些HR故意邀请很多人过来面试,随便问两句,就让人家回去等着。

但因为她是导师推荐去ART的,所以直接避免了投简历的事情。

这一次,是她第一次投简历找工作。

可这刚开始,就上了当。

她想到了路向北之前说的话,手放在口袋里,直接打开了录音机的快捷键。

有些时候,不怕一万,就怕万一。

“贵公司只问一些姓名,年龄,让填三张表格,其他的一个也不问,请问你们是已经有确定的人选了,还是说你们把我当成你们的KPI了?”

被指中了心事,HR的脸上有着恼羞成怒。

“这位柳小姐,就你这在ART工作室待了半年,一个案子都没有做成功,就足以说明你是个废物,我们邀请你当KPI,那也是给你脸了!”

听着她的话,柳湘南深呼吸了一口气,问着。

“按照你这么说,一个案子都没有做成功就是废物的话,那请问这位尊贵的HR,你在这家公司工作多少年了?你现在是普通HR,还是HR们的领导?你从这些面试者里,挑到了多少个金牌猎头?

你既然这么聪明厉害,为什么要刷KPI?是嫌弃你的工资太低,所以想要通过大量溜人来增加你的荷包吗?还是你收了对家猎头工作室的钱财,故意把优秀的面试者往外推?还有你刷KPI你老板知道吗?”

柳湘南的话,就像是机关枪似的,一个又一个的砸在了那HR的身上。

虽然没有什么污言秽语,可是却让人很生气。

“你如果不是诚心面试的话,就赶紧滚开这里,不然我就让保安把你赶出去!”

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