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正当云衣厂的工人无比振奋时，公司第四季度的资源配置计划打了他们一记重重的闷棍。

云衣赚的钱，大半都划给了宝莲娜姿。

段亦琳振振有辞：宝莲娜姿是新品牌，需要更多的扶持。

但是这一回，不仅董事会颇有微辞，连员工都跳出来反对了。

云衣新任的品牌经理鲁瑛带着员工直接堵上了她的办公室大门。

段亦琳拧眉：“鲁经理，怎么回事？”

鲁瑛沉着的道：“段总，我们想和你好好谈谈。”

段亦琳看着她身后云衣生产线的工人个个不虞的脸色，心里不屑又烦燥。脸上却扬起和气的笑容：“看样子你们要谈的事挺严重。我们去会议室吧。”

掩上会议室的门，段亦琳肃然道：“好了。谈吧。”

鲁瑛也丝毫不惧她放出的威压：“段总。云衣第二三季度的表现如何？”

段亦琳轻描澹写的道：“还不错。”

“还不错？”鲁瑛冷冷一笑，“云衣第二季度同比涨幅120%。这是相当优异的成绩。”

段亦琳侧头一笑：“只不过是恢复到之前的水平罢了。”

“那请问，宝莲娜姿的销售额如何？”鲁瑛盯着她，眼看着她的笑容澹了下来，眼底有怒意浮上。

“据我所知，宝莲娜姿的第二季度销售额不足云衣的30%！”

段亦琳心下恼怒：是谁把公司营业数据透露给下面的！

“段总，你要搞高大上的新品牌，我们没有意见。我们鼎力支持。你把云衣生产线上最好的设计师打版师、经验最丰富的员工调走，缩减我们50%的预算，我们都忍了。因为新品牌更需要人力和财力。”

“你理解就好——”

“但是我们不能接受，云衣赚钱，宝莲娜姿败家！我们云衣不要求公司的资源多倾斜多照顾，只要求公平公正！第四季度的预算分配，云衣不增反减。段总，请你给我们一个合理的解释。”

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