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第三十五章 以理服人

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操场上,护卫队被卓君彦以现代的练兵之法训练着。

这也是卓君彦第一次真正意义的训练他们。

他们曾经是最无赖的混蛋,但只要是人其实都有潜力,也都可以改造与培养。

曾经有人问过这样的问题:小小的沛县,居然拥有萧何、曹参,樊哙这么多的人才,一个小地方就出现了整个汉初的功臣集团,太过不可思议。

但实际上,象这样的事,又何止汉初?

朱元璋起家时的主要班底是凤阳人,太平天国的主要班底是金田人,孙中山的主要班底是香山人,蒋介石的主要班底是奉化人,就连党开国时的将帅,黄安县就有一百多人。

说明什么?

说明一个朝代的建立,有时一个县的人才就够了。

历史上真正稀缺的是开国的皇帝,是帝皇之才,而不是将才。

因为将才是可以培养的!

但需要有人引领!

正所谓千里马常有,伯乐不常有。

所以世界上的事,不是人才没有,而是人才的培养机制不够,发挥的空间不足。

最初卓君彦并没打算培养,但在意识到系统使命的特殊性后,知道光靠自己打天下怕是不够的,也便开始将人才培养提上日程。

而在这个过程里,军事人才其实比政治人才更好培养——毕竟那是真正的百炼成钢。

卓君彦不知道谁会是人才,但不可否认,现代的训练机制绝对比这个时代本身的机制要强大的多。

假以时日,也必然能涌现出一批人才来。

除了这些人要接受训练外,包括铁风渐,耿大彪,张七斤等人都不例外。

不过严格的现代化军事训练还需要伴以思想的教育,以及强大的后勤供应。

所以卓君彦才要说“岩城就是我们的根本,君威商行就是我们的家”这样的话,只有给了他们效忠的对象,才能让热诚有方向。

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