经过一番自我介绍，胡子安稍微了解到了公司中高层管理人员的一些情况，其中影响最深刻的便是副总裁周正明。

作为世安的最高层之一，周正明可是十分重要，胡子安也就多注意了他一番，虽然刚才在洗手间遇见过，但是那时一时没想到他就是周正明，照片和本人还是有点差距来的，他也就没认出来。

周正明的为人看起来很儒和，像是一名儒将，从他以前的简历和实际能力分析出来，此人可以重任。

至于管理人员最初的简历他都看过，上面写的简介都是非常好看，但是实际上能力怎么样还是得靠实际证明。

这些人都是用胡一编写的程序自动分析出来，很符合世安公司对于招聘的需求。

当然了，数据都是冰冷的，只有真正投入实际工作时就可以看出来这人究竟如何，毕竟实践才是检验真理的唯一标准嘛。

另外，不得不提一下胡一。

胡一的能力是越来越强了，他已经用最短的时间内学会了编程，各种计算机语言全都精通无比。

用于分析管理人员的程序也是他短时间内编写出来的。

自我介绍完了以后，便是各部门汇报一下近期情况，由于很多部门都是刚刚组建的，处于磨合期中，运转时不是很顺利，这些总监、经理提到的基本都是这个问题。

“那就尽快协调好，”胡子安听着他们的汇报，敲了敲桌子，“你们大多数是新职工，可能需要磨合，但是你们这些管理人员个个都是精英，你们之间要最先沟通好，干好自己的职责，也要协助其他部门展开工作。你们作为世安的中高层，就要带好头，这样才能做示范。”

胡子安一一看向每个人的脸，说道：“有问题吗？”

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