刚才发生争吵的办公区域开始出现叽叽喳喳的议论声，因为贺景同被孟谦喊进了办公室。

贺景同在公司还只是一个中下游水平，刚进公司不久的算法工程师，因为这点事情直接被带去孟谦的办公室，多少让大家觉得匪夷所思。

在大家认知中这点事情就算孟谦撞见了最多也就是找个人事部的小领导过来处理一下，根本不需要孟谦亲自出面。

这就燃起了大家的各种好奇，乃至是羡慕。

“改天我们蹲点在孟总面前吵一架吧。”

“你先看看贺景同出来什么情况吧，说不好一会儿直接就去人事部签字走人了。”

“不至于吧，开除个人需要孟总下场？神经病啊。”

“但这哥们应该不会有什么好下场了。”

...

外面热闹的议论着，办公室里，孟谦静静的看着贺景同半天才缓过神来。

对孟谦来说震撼的不仅仅是在公司遇到了贺景同，更震撼的是自己在另一个时空第一次跟贺景同打照面，就是他在跟一个领导吵架。

确实，现在回头想想孟谦也觉得自己直接把贺景同叫进自己的办公室有点不合适，但当自己看到贺景同的时候脑子完全懵了，下意识就喊了一句来我办公室。

就像在另一个时空一样，孟谦总是会把贺景同喊到自己的办公室去聊几句，甚至，关起门来吹会儿牛逼。

“贺景同...什么时候来的公司？”

“今年年初。”贺景同显然也对现在的局面很惊讶，但表现的倒是很淡定。

“刚才怎么回事？为什么吵起来了？”

“我来公司这半年看到我们小组存在一些问题，就跟方主管提过几次，但他每次都很敷衍，今天忍不住就吵起来了。”

“什么问题？”

“因为公司细分项目组太多，现在KPI都是联合制定的，但是方主管就一直在KPI的制定上欺上瞒下，导致小组个工作效率非常低下。”

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