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「动力改革？老板，这种事情我们没有做过啊？」

「没做过不要紧，反正距离魔动机正式研发出来定型生产还有一段时间，你们可以慢慢参考我给出的条件尝试一下，就算是弄错了也能更正过来，这对你们来说也算是一种锻炼了！」

夏林想了想又继续说道：

「若是有人做得比较好的话，我也不会吝惜奖赏，动力改革中表现最好的厂长，可以获得0.5%的自己管理的工厂的股份。

这个股份奖励和第一批厂长的股份一样，都是个人持有。」

听到夏林的这个允诺，在场的一众厂长顿时都打起了精神，他们这些厂长仅仅是拥有自己管理的工厂的2%的股份，每月的收入就已经达到了五个金伦特左右的超高薪水准，若是再获得0.5%的股份，每月岂不是又能多出差不多一两个金伦特的额外收入？

最关键的是，这个股份还是个人持有。星蓝工业园区在第一批工厂成立时，工厂的厂长是夏林亲自任命，他们获得的就是个人持有的股份，也就是说无论他们是不是厂长，将来都可以在工厂的生产与发展中获得一份红利。

不过后来的那些工厂的股份就没有这些从管理人员中被挑选出来的厂长们的份了，他们的股份都是「职位股份」，也就是说他们担任厂长期间可以享受股份的分红，但是等离职之后，这份股份就会被工厂收回交给下一位任命的厂长。

在这种情况下，工业园区的新厂长们以往都对几位老厂长的待遇羡慕不已，他们就算是不用工作，也可以依靠这些股份过上舒适优握的生活。如今他们也有机会获得个人股，自然是准备竭尽全力来达到这个目标。

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