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缘兮互娱的成立布告标志着梅方的开发团队正式从社团玩票性质的小团体成为正式的商业化组织，但从公司跨越到集团，梅方还需要更多的人手助力。

而对于年轻的缘兮互娱而言，他们现在并不缺乏优秀的基层执行人才，缺乏的是能够有效调度资源的管理人才。

19岁的梅方从13岁就开始做项目管理，加上前世的5年主策管理经验，是一个经验丰富且有天赋的管理型人才，他性格上的软弱部分林有兮在团队里会为其补足。

但这仅限于50人以内的开发团队。

现在缘兮互娱的公司成员规模已经接近500人，再这样事事询问梅方他们已经是很不合适的行为了，好在现在梅方有一个全才的叔叔挑大梁，而叔叔也在后续依靠自己的人脉带来了一批优秀的管理型人才，包括在前世饱受争议的“阿姨”李妮。

阿姨李妮是叔叔陈锐在猎犬移动时合作就非常紧密的副手，在前世与叔叔和总督一起并称B站管理三巨头，担任首席运营官也就是COO的位置，不过后面随着阿姨逐渐接手叔叔的工作，B站逐渐陷入了“饭圈化”的争议。

虽然有放出过“没有看过多少动画的人就无法运营好动画”的言论，但阿姨自己也被扒出其动漫阅历也只是仅限于fate等较为知名的作品。

梅方在寻找高级管理型人才时叔叔也向梅方推荐了阿姨，阿姨的专业性得到了梅方一定程度的认可，但她对二次元文化的热爱程度和叔叔比起来实在是相差甚远；

不过，这并不意味着阿姨在缘兮互娱没有自己的位置，梅方让阿姨负责协助叔叔开拓方文库事业的工作，暂时还未能涉足C站主体业务。

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